基本方针:
服务发展、人才优先、高端引领、机制创新。
基本原则:
坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类政策、扩大人才开放。
重要举措:
1.牢固树立人才强企的战略地位,切实加强党对人才工作的全面领导;
2.聚焦高质量发展重点领域,建设高素质专业化的人才队伍;
3.深化市场化引才工作,强化紧缺的创新型人才引进;
4.加快体制机制改革,厚植鼓励人才干事创业环境;
5.丰富完善激励举措,着力提高激励政策的科学性精准性有效性;
6.坚持理论与实践并重,切实加强人才自主培养。
国药创新发展研究院(简称国药创研院)—全国中华总工会“全国职工教育示范点”、商务部“全国药品流通行业人才培训基地”,2011年5月19日创建,是国药集团直属培训机构。
在国药集团领导下,国药创研院始终坚持“融合、致知、创新”的办学方针,以蕴育医药行业高质量发展的战略思想、培养具有全球视野的医药精英人才、打造新时代央企基业长青的创新高地为目标,积极履行传承文化、培养人才、创新管理、推动变革的使命,为国药集团创新发展提供源动力。
基本方针:
服务发展、人才优先、高端引领、机制创新。
基本原则:
坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类政策、扩大人才开放。
重要举措:
1.牢固树立人才强企的战略地位,切实加强党对人才工作的全面领导;
2.聚焦高质量发展重点领域,建设高素质专业化的人才队伍;
3.深化市场化引才工作,强化紧缺的创新型人才引进;
4.加快体制机制改革,厚植鼓励人才干事创业环境;
5.丰富完善激励举措,着力提高激励政策的科学性精准性有效性;
6.坚持理论与实践并重,切实加强人才自主培养。
国药创新发展研究院(简称国药创研院)—全国中华总工会“全国职工教育示范点”、商务部“全国药品流通行业人才培训基地”,2011年5月19日创建,是国药集团直属培训机构。
在国药集团领导下,国药创研院始终坚持“融合、致知、创新”的办学方针,以蕴育医药行业高质量发展的战略思想、培养具有全球视野的医药精英人才、打造新时代央企基业长青的创新高地为目标,积极履行传承文化、培养人才、创新管理、推动变革的使命,为国药集团创新发展提供源动力。