国瑞药业召开2017年年中管理者工作会议

发布时间:2017-08-24 来源: 阅读次数:53

2017年8月12日,国瑞药业在合肥召开2017年年中管理者工作会议。公司高管、中层管理人员近50人参加了会议。

会议传达了国药控股、国药股份公司半年工作会议精神,讨论了双通道方案及激励性效能奖金考核方案。

会上,金仁力总经理作了题为“煅铸勇猛强健之体魄,紧抓千载难逢之良机”工作报告,从经营数据很美丽,经营质量有潜力;营销工作有起色,深层矛盾待解决;节约挖潜有成效,降本增效仍可为;防控能力在提升,灵活应对显不足;循规蹈矩执行好,开拓创新有差距;技术研发有活力,重点突破需加速;人才机制有想法,大胆尝试需落地;党建文化忙应付,丰富内涵更必要等八个方面总结了上半年工作。部署了五大核心工作:即围绕“两票制”,抓好营销转型;围绕大产品,抓好新老产品研发;围绕降本增效,抓好优化工作;围绕人才战略,抓好团队建设;围绕党建文化,抓好思想政治工作。

金总还节选《亮剑》、《延安颂》、《将改革进行到底》三部影片的精华片段,诠释了怎样着眼长远,打造具有“狼性”精神和牺牲精神,敢担当、有作为的管理团队,要求广大管理人员增强忧患意识和危机意识,勇于自我革命,不断开拓创新,锻造国瑞拼搏奋进,勇往直前的改革创新精神,为国瑞快速、健康发展注入新的、强大的生命力。(国瑞药业供稿)