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国药中生子公司高管岗位竞聘试点工作圆满收官

发布时间:2017-06-12 来源: 阅读次数:274

2017年5月26-27日,国药中生高管岗位竞聘试点单位高管副职竞聘会议分别在成都公司和武汉公司召开。来自成都公司、武汉公司、兰州公司和中生总部的19位竞聘人选在会议上发表了竞聘陈述,并接受中生竞聘领导小组的提问和评价。

国药中生党委副书记朱京津代表竞聘工作领导小组主持会议。他简要回顾了试点单位高管竞聘工作进展,讲解了高管副职评价权重和办法;回答了关于竞聘报名、竞聘环节、竞聘结果、人选范围、上岗任职等大家普遍关注的五个问题;希望竞聘人选以“我要干”、“主动干”、“加油干”的劲头参加竞聘,希望各位员工以“我来选”、“共同选”、“认真选”的精神进行评议,认真履行好自己的参会责任和义务,为试点单位选出改革创新、群众满意的领导班子成员。

竞聘人选按照顺序先后发表竞聘陈述。19位竞聘人选来自不同的单位,年龄跨度从60后到80后,工作岗位迥异,但都表达了愿意为公司发展贡献自己智慧和力量的决心与信心,提出了开展工作的思路和措施。“改革”、“创新”、“价值创造”、“效益效率”、“承诺”、“担当”成为竞聘演讲热词。

9名中生评委现场提问。提问围绕怎么认识岗位、准备如何履职、怎样认识公司当前形势、怎样促进改革发展等问题展开。竞聘人员作了精彩答辩。

参会的成都公司、武汉公司中层以上管理人员和员工代表对每位竞聘人员的岗位匹配度、满意度进行了民主测评。

竞聘会议取得了圆满成功,为今后中生子公司高管岗位竞聘工作深入开展打好了一个完美的开局。(国药中生供稿)