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2017年国药股份举行新员工入职培训

发布时间:2017-09-19 来源: 阅读次数:437

正所谓实践永无止境,学习亦无止境。金秋九月,国药股份新员工培训班带来了一场“思想的碰撞,学习的盛宴”,开启了一道崭新的征程。

为使新员工全面了解公司概况、战略规划及企业文化,帮助其尽快适应环境、进入角色,并促进员工之间的交流与互动,营造奋发向上、团结协作的工作氛围,根据2017年度培训计划,2017年9月13-15日,2017年国药集团药业股份有限公司新员工培训在京举行,此次培训共计39人参加。

正式培训前,公司副总经理、纪委书记吕致远作开班动员,对新员工提出建议:一是要学会角色转变,面对现实,不断将旧动能转换为适应社会发展的新动能;二是要学会自我实现,公司已经提供了自我发展的平台,鼓励大家要将聪明才智奉献给企业;三是要不断提升自我,通过各类培训实现自身成长成才;四是快乐工作,享受生活,做和谐幸福的国药员工。鼓励大家早日成为为公司的事业而无悔奋斗的有志青年。

拓展基地阳光明媚,风和日丽。培训第一天,在教练的带领下,大家被分成黄、红两队,各队选出了本队队长与队秘,并给本队命名,设计Logo与队形,所有这些程序,全部在规定时间15分钟之内完成,这是集体智慧与团队精神的考验,尽管时间短暂,但每个队都给出了优异的答案。准备工作就绪后,进入到训练环节,先后进行了“蒙眼正方形”、“颠鼓击球”、“翻纸牌”三个拓展项目的比拼。团队拓展中,红黄两队全体队员敢于承担、勇于担责,在经历过一次次的失败后,大家不言放弃、群策群力、快速调整,一起承担、相互鼓励,让新员工懂得了承担的价值,得到了责任的历练,为队友感动,也被自己感动,为团队骄傲,也为自己骄傲!

拓展训练之后,紧接着就是为期两天的课程培训。公司党群工作部孙仲仪副部长围绕着走进国药,了解国控,以及熟悉股份三大主题展开。对公司发展历程、公司结构、经营业绩等进行了详细讲解,让新员工能够对公司企业文化有更加快速和深入了解。公司运营部卢凯副部长带来公司主营业务授课,医院销售二部张妍老师带来销售服务提升的授课,以及总经理办公室周笑雅老师先后带来的六顶思考帽的模拟演练和分组讨论,课程内容丰富,讲解深入浅出,帮助新员工们进一步认识和了解了公司业务发展,业务模式,在培训的过程中,老师通过与员工的互动、分享、协作等方式,激发了大家的学习热情,让参训员工都能精力集中,主动参与。麻药学术部周洋老师带来创新工具课程培训,通过模拟演练以及分组讨论,学习创新思维观念,改进和开拓工作思路,通过创新思维技能,提高实际解决问题的能力,改变学员现有的思维习惯和模式,突破自己,使学员们在案例和互动中不断提升创新能力。课堂上,老师还通过各种方式展示了学习效果,课程结束时,又通过发放问卷和现场考核等形式了解员工受训情况,确保培训取得实际效果。    

紧张的培训之余,14日晚新员工们还举办了一场文艺晚会,大家载歌载舞、各展才艺、精彩纷呈,充分展现了新员工的才艺和朝气蓬勃的风貌,展示了全体员工对于国药的热爱。之后由公司人力资源部杨春雨副部长作培训总结,并为每组学员发放培训证书和奖品。

新员工通过两天半的培训学习,对企业文化、客户服务提升、创新思维方法等都有了深入和全面的了解,不仅加强了新入职员工之间的友谊,同时还提高了新员工学以致用的能力。对公司未来的发展战略也有了更好的认识,相信全体新员工也会将所学知识快速地运用到工作当中,一同携手、共创国药幸福美好的明天。(国药股份供稿)