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国药集团召开人才工作会议

发布时间:2022-08-05 来源: 阅读次数:856

为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,筑牢国药集团人才根基,以高素质人才队伍支撑引领企业高质量发展。近日,国药集团召开人才工作会议,传达中央企业人才工作会议精神,回顾总结国药集团人才工作成绩,分析研判形势,研究部署下一阶段重点工作,纵深推进新时代人才强企战略。

党委书记、董事长刘敬桢作题为《奋力打造医药大健康人才中心,以更高站位更强担当全面推进人才强企战略》讲话,吹响了国药集团纵深推进新时代人才强企战略的号角和动员令。党委副书记、职工董事、工会主席杨柳作题为《久久为功,善作善成,为国药集团发展提供坚强有力的人才保障》的工作报告。

党委委员、副总经理(主持经营工作)胡建伟主持会议。党委委员、副总经理邓金栋宣读了集团表彰决定,党委委员、副总经理董增贺传达了中央企业人才工作会议精神。集团董事、领导班子为获奖先进集体颁奖。上海益诺思代表获奖集体发言,国药控股、国药中生北京公司、一方制药、国药太极作案例分享,53家子公司作书面交流。

会议指出,近年来集团党委坚决站在“两个维护”政治高度,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领人才工作,坚持“四个面向”全面落实,坚持以用为本服务发展,坚持创新发展推动变革,人才工作举措扎实有力,人才总量日益壮大,人才质量不断提升,人才结构日趋优化。

会议认为,做好新时代国药集团人才工作,要深入学习领会习近平总书记在中央人才会议重要讲话精神,把“八个坚持”贯穿始终,把人才工作放到全局工作中考虑部署,提高到保障人民群众生命健康的高度来对待,进一步增强责任感、使命感和紧迫感,以高质量人才队伍更好地服务“健康中国”建设。

会议强调,国药集团实施人才强企战略、建设高素质专业化人才队伍,一要牢固树立人才强企的战略地位,切实加强党对人才工作的全面领导,真正做到在关于“人”的工作上,无论管理链条有多长、管理层级有多深、所有制结构多复杂,党的领导是一以贯之的。二要聚焦高质量发展重点领域,着力推进经营管理人才、科技人才、技能人才、复合型党务人才、外部董监事人才、国际化人才等人才队伍建设。三要深化市场化引才工作,全面引入竞争机制,探索更加开放的引才政策,强化紧缺的创新型人才引进。四要加快体制机制改革,不断丰富完善适应国药集团高质量发展的人才制度体系,厚植鼓励人才干事创业环境。五要丰富完善激励举措,着力提高激励政策的科学性精准性有效性,丰富“工具箱”、打好“组合拳”,更好发挥激励资源的杠杆撬动作用。六要坚持理论与实践并重,切实加强人才自主培养,开展专业人才培训项目,加强全集团教育培训资源统筹。七要着力提升人才工作管理服务水平,努力将组织人事部门打造成为党委选贤任能、广纳英才的重要参谋助手。

国资委企干二局有关同志应邀出席会议。集团董事、领导班子成员、在京二级公司领导班子、总部中层管理人员及有关同志在主会场参会。集团全级次企业中层以上管理人员以视频形式参会。

党委组织部(人力资源部)供稿